✳︎講演会・無料労働相談会のお知らせ✳︎

威圧的な態度・「給料泥棒」・「もう辞めたら？」…これってハラスメント？

～職場におけるハラスメントの法的基準と解決方法～

労働弁護士による講演会・無料労働相談会

７月２４日（日）１５：００開催

プログラム

15:00〜　講演会

『これってハラスメント？』〜弁護士によるハラスメントの法的基準と解決方法〜

講師：指宿昭一　弁護士

　労働問題に詳しい指宿昭一弁護士が、ハラスメントの法的基準やその解決方法、顧問弁護士をつとめる日本労働評議会で取り組んできたハラスメント問題の事例などについて講演します。

15:50〜　対談

ハラスメント被害を労働組合に相談したら 

〜南東北春日リハビリテーション病院分会の取組み〜

　実際にハラスメントにあい、労働組合に相談して問題に取り組んできた当事者と指宿弁護士で対談を行います。

16:30〜　無料労働相談

　職場でのハラスメントのほかにも、不当解雇、賃金の未払い、賃金切下げなど様々な労働問題の相談に応じます。※相談内容の秘密は守ります※

　一人で悩みを抱え込まず、まずは講演や当事者の取り組みも聞いて、労働者に共通する悩み事として、同じ職場の人には話しづらいこともお気軽にご相談ください。

 

今回の講演会テーマについて

1、ハラスメントの実態

　職場において、パワハラやセクハラ、マタハラなどがあっても、当事者自身もどこからがハラスメントなのか分かりにくく、職場内で声をあげづらい。そのため、問題が表面化することも問題解決することもなかなか難しい。また、実際にハラスメントに直面したとき、どう対処すればいいのか分からなくなることが多い。しかし、ハラスメントによって精神を病んだり、自死に至る事件は後を立たず、ハラスメントは深刻な問題である。