講演会

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  • 2025/02/02 15:17
• 【第二回　指宿弁護士による講演会と労働相談会を開催しました！】

  ７月24日(日)
  　仙台市民会館　第一会議室にて
  　「これって、ハラスメント？―職場のハラスメントと解決法―」を開催致しました！
  　ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
  

  職場において、パワハラやセクハラ、マタハラなどがあっても、当事者自身もどこからがハラスメントなのか分かりづらいし、職場内で声をあげづらいため問題として表面化しづらいです。また、実際にハラスメント問題に直面したとき、どう対処すればいいのか分からなくなることも多いのが現状です。

  そこで、日本労働評議会の顧問弁護士である指宿昭一弁護士をお呼びしてハラスメントをテーマにした講演会と、講演会終了後には個別労働相談会を行いました。
  

  
  
  ◇講演会プログラム

  第一部　講演「職場のハラスメントと対処法」

  講師：指宿昭一弁護士

  第二部　対談「ハラスメント被害を労働組合に相談したら～南東北春日リハビリテーション病院分会の取組み～」

  指宿昭一弁護士、当事者の40代男性職員

   

  第一部の講演では、指宿昭一弁護士よりハラスメントの定義やその法的基準、そしてその対応や問題解決への手続き、そこにおける相談窓口としての労働組合の意義などについて、具体事例も交えながら講演していただきました。
  
  

  第二部の対談では実際に職場でハラスメントを受けた男性職員に出演いただき、ハラスメントを受けてなぜ労働組合（労評）に加盟したのか、実際にハラスメントの被害にあったり労働者としての権利を侵害されたりした労働者に訴えたいことなどをお話いただきました。
  
  　当事者の実体験から、一人ではなく労働組合として問題に向き合うことの心強さ、諦めないことの大切さなどを語っていただき、心を動かされた参加者の方もいたようです。
  
  
  　講演会、対談後の質疑応答では、参加された方から多くの質問をいただきました。「ハラスメント」が、労働者の皆さんにとって身近であり、関心の高いテーマであることが伺えました。
  
  

  ▲講演会の様子
  
  
  　日本労働評議会　宮城県本部では、今後も労働者の皆さんの悩みに寄り添った講演会や企画を行っていきたいと考えております。なお、次回の講演会は、10月30日(日)を予定しております！詳細は決まり次第、またお知らせします(^^)

   

  また、日本労働評議会　宮城県本部は、随時労働相談を受け付けております。いつでもお気軽にご連絡ください。
  
  

  ＊お問い合わせ先＊

  TEL/FAX　022-272-5644
  　Mail　rouhyomiyagi@yahoo.co.jp

  [0回]

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  • 講演会
  • 2022/07/30 11:16
  • 0
• 講演会・労働相談会のお知らせ
  ✳︎講演会・無料労働相談会のお知らせ✳︎

  威圧的な態度・「給料泥棒」・「もう辞めたら？」…これってハラスメント？

  ～職場におけるハラスメントの法的基準と解決方法～

  労働弁護士による講演会・無料労働相談会

  ７月２４日（日）１５：００開催

  プログラム

  15:00〜　講演会

  『これってハラスメント？』〜弁護士によるハラスメントの法的基準と解決方法〜

  講師：指宿昭一　弁護士

  　労働問題に詳しい指宿昭一弁護士が、ハラスメントの法的基準やその解決方法、顧問弁護士をつとめる日本労働評議会で取り組んできたハラスメント問題の事例などについて講演します。

  15:50〜　対談

  ハラスメント被害を労働組合に相談したら 

  〜南東北春日リハビリテーション病院分会の取組み〜

  　実際にハラスメントにあい、労働組合に相談して問題に取り組んできた当事者と指宿弁護士で対談を行います。

  16:30〜　無料労働相談

  　職場でのハラスメントのほかにも、不当解雇、賃金の未払い、賃金切下げなど様々な労働問題の相談に応じます。※相談内容の秘密は守ります※

  　一人で悩みを抱え込まず、まずは講演や当事者の取り組みも聞いて、労働者に共通する悩み事として、同じ職場の人には話しづらいこともお気軽にご相談ください。

   

  今回の講演会テーマについて

  1、ハラスメントの実態

  　職場において、パワハラやセクハラ、マタハラなどがあっても、当事者自身もどこからがハラスメントなのか分かりにくく、職場内で声をあげづらい。そのため、問題が表面化することも問題解決することもなかなか難しい。また、実際にハラスメントに直面したとき、どう対処すればいいのか分からなくなることが多い。しかし、ハラスメントによって精神を病んだり、自死に至る事件は後を立たず、ハラスメントは深刻な問題である。
  
  

  2、実態をうけてハラスメントにどう取り組むか

  　ハラスメントとはなにか、当事者になったらどうしたらいいのか…など、まずは労働者に基本的な内容を知ってもらうことが必要である。そこで、指宿弁護士から一般的なハラスメントの実態や法律からみた判断基準、問題解決への手続き、相談窓口としての労働組合の意義について講演していただくことになりました。　

  　今回講演を依頼した指宿弁護士が顧問弁護士をつとめる日本労働評議会では、東北大学の特任助教が受けたハラスメントをはじめとして、数多くのハラスメント問題に取り組んでいます。そうした取り組み事例も紹介し、講演会終了後には指宿弁護士や労働組合の日本労働評議会宮城県本部による無料労働相談も行います。まずは、講演や当事者の取り組みも聞いて、労働者に共通する悩み事として、気軽に相談にも訪れてもらいたいです。

  
  

  申込先

  ・現地/オンライン問わず、お申し込みは

  https://forms.gle/RS38CHkQgnzo1m1i6

  からお願い致します。

  ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、事前の予約が必要です。

  ※下記問い合わせ先からも申込可能です。

  ✳︎問い合わせ✳︎

  日本労働評議会宮城県本部

  仙台市青葉区梅田町梅田町1-63第5白鳥ビル201

  Tel/Fax：022-272-5644

  E-mail：rouhyomiyagi@yahoo.co.jp

  HP：http://rouhyomiyagi.blog.shinobi.jp/
  
  

  [3回]

  • 講演会
  • 2022/07/02 20:41
  • 0
• 【指宿弁護士による講演会・労働相談を開催しました！】コロナ禍で解雇・賃下げなどがあったらどうするか
  4月24日（日）
  仙台市中小企業活性化センター　セミナールーム２(B)にて「コロナ禍で解雇・賃下げなどがあったらどうするかー弁護士による講演と労働相談ー」を開催致しました。
  
  　コロナ禍において、経営難や倒産などによる解雇や雇い止め、休業補償の未払いなど多くの労働相談が増えています。しかし、実際に問題に直面したとき、どうしていいか分からなくなることが多いです。
  　そこで、日本労働評議会の顧問弁護士である指宿昭一弁護士に来ていただき、実際に取り組んだ事例を通じて、コロナ禍で身近に起こる労働問題についての対処法や相談窓口としての労働組合の意義について講演会を行いました。
  
  
  
  ◇講演会プログラム
  第一部　講演「コロナ禍で解雇などの問題に取り組んだ事例について」
  　　　ロイヤルリムジン一斉解雇事件、HMIホテル一斉解雇事件、龍生自動車一斉解雇事件、他
  　　　　講師：指宿昭一弁護士
  
  第二部　対談「龍生自動車を解雇されたタクシードライバー　石川雅也さんに聞く」
  　　　　登壇者：指宿昭一弁護士、石川雅也さん
  
  　なお、講演会終了後には、指宿弁護士や日本労働評議会宮城県本部による個別労働相談も行いました。
  
  講演の様子
  
  　第一部の講演では、まずコロナ禍における労働問題にはどのようなものがあるか、それらに対してどう対応すればいいのかから始まり、では実際にあった具体的な事例にはどのように取り組んできたのかをお話いただきました。
  
  ◇資料
  ロイヤルリムジン：
  運転手が「全員解雇」の撤回を要求　都内のタクシー会社　新型コロナウイルス
  朝日新聞　吉田貴司2020年4月11日 23時25分
  https://www.asahi.com/articles/ASN4C722JN4CULFA00F.html
  

  HMIホテル：
  コロナで休館の２旅館、従業員６５人勧奨退職…労組は「実質的な整理解雇だ」2020/08/02 15:28　読売新聞
  https://www.yomiuri.co.jp/national/20200802-OYT1T50122/

  龍生自動車：
  タクシー会社でまたしても「全員解雇」　無効求めドライバー仮処分申し立て
  2020年05月08日 18時26分　弁護士ドットコムニュース
  https://www.bengo4.com/c_5/n_11185/

  　そして、第二部の対談では、実際に不当解雇に直面し、それに対して取り組んできた石川雅也さんに出演していただきました。なぜ労働組合に加盟したのか、解雇通告を受けたときに考えたことはなにか、組合として団体交渉を行ったときに考えたことはなにか、なぜ記者会見をしたのか、裁判に取り組んだことについてどう考えているのか、などについてお話頂きました。
  
  
  　参加した方からは、「労働問題にあったときにどう対応すればいいのか知れた」、「石川さんの話に、一人が声をあげることから変えていけるんだと実感した」などの声を頂きました。
  
  　今後も、日本労働評議会では、ハラスメントや過重労働、低賃金など、労働者の皆さんの現状、悩みに寄り添った講演会や企画を連続して行っていきたいと考えております。
  　なお、次回の講演会の日程は、7月24日(日)を予定しております！
  
  
  

  ◇指宿昭一弁護士
  略歴
  1985年3月　筑波大学第二学群比較文化学類卒業
  2006年4月　司法修習生(第60期)
  2007年9月　司法修習終了、弁護士登録(第二東京弁護士会)、
  　　　　　　暁法律事務所開設(～現在)

   [主な活動等]
  日本弁護士連合会：人権擁護委員会第6部会特別委嘱委員（外国人労働者受入れ問題ＰＴ、技能実習生問題ＰＴ）関東弁護士会連合会：外国人の人権救済委員会委員（元委員長）
  日本労働弁護団全国常任幹事・東京支部元事務局長
  外国人研修生問題弁護士連絡会共同代表
  外国人労働者弁護団代表
  大阪経済法科大学アジア太平洋研究センター客員研究員
  ２０２１年アメリカ国務省・人身取引と闘うヒーローとして表彰 

  [主な著書]
  『外国人研修生　時給３００円の労働者２』（共著、外国人研修生権利ネットワーク編、共著、明石書店、2009。執筆部分＝「外国人研修制度をめぐる裁判とその争点」）
  『外国人の人権　外国人の直面する困難の解決をめざして』（関東弁護士会連合会編、共著。明石書店、2012年。執筆部分＝第2章）
  『外国人実習生　差別・抑圧・搾取のシステム』（「外国人実習生」編集委員会編、共著、学習の友社、2013。執筆部分＝「外国人技能実習生問題とはなにか－実習生裁判が明らかにした到達点と課題」）
  『働く人のためのブラック企業被害対策Q&A』（ブラック企業被害対策弁護団編、共著、弁護士会ブックセンター出版部LABO、2013年）
  『会社で起きている事の7割は法律違反』（朝日新聞「働く人の法律相談」弁護士チーム著、共著、朝日新聞出版、2014年）
  『外国人技能実習生法的支援マニュアル  今後の外国人労働者受入れ制度と人権侵害の回復』（外国人技能実習生問題弁護士連絡会編、共著、明石書店、2018年）
  『使い捨て外国人 ～人権なき移民国家、日本～』（単著、朝陽会、2020年）
  『リアル労働法』（共著、法律文化社、2021年）

  [担当事件]
  ・三和サービス事件（津地裁四日市支部判平成21.3.18労判983号、名古屋高判平成22.3.25労判1003号）
  ・日本ヒューレット・パッカード事件（最高裁平24.4.27労判1005号）
  ・国際自動車事件（東京地判平成27.7.16労判1114号、東京高判平成27.7.16労判1132号、最高裁平成29.2.28労判1152号、最高裁令和2.3.30労判1220号
  ・シャンティ倒産争議事件（ドキュメンタリー映画「オキュパイ・シャンティ」のテーマ）
  ・「全国部落調査」出版差止事件（係争中）

   

   

  
  
  
  
  
  

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  • 講演会
  • 2022/05/01 09:27
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